Nov 09 2012

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“Suchen Mitarbeiter zwischen 25 und 35 Jahren” ist altersdiskriminierend – Entschädigung auch bei Nichtbesetzung der Stelle

Abgelegt 08:00 unter Aktuelles

“Suchen Mitarbeiter zwischen 25 und 35 Jahren” ist altersdiskriminierend – Entschädigung auch bei Nichtbesetzung der Stelle

Sucht ein Unternehmen ausdrücklich “Mitarbeiter zwischen 25 und 35 Jahren“, so liegt hierin eine Benachteiligung älterer Bewerber wegen ihres Alters. Diese können selbst dann eine Entschädigung verlangen, wenn der Arbeitgeber keinen Bewerber eingestellt hat, die Stelle also unbesetzt geblieben ist. Voraussetzung des Entschädigungsanspruchs ist allerdings, dass der ältere Bewerber für die Stelle objektiv geeignet war und eine Einstellung wegen seines Alters unterblieben ist.

(BAG 8 AZR 285/11)

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