Mai 24 2013

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Angespanntes Arbeitsklima rechtfertigt noch keinen Mobbing-Vorwurf

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Angespanntes Arbeitsklima rechtfertigt noch keinen Mobbing-Vorwurf

Mobbing ist das systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren durch Kollegen oder Vorgesetzte. Hierfür ist der Arbeitnehmer darlegungs- und beweispflichtig. Eine länger Casino Online andauernde Konfliktsituation reicht hierfür grundsätzlich ebenso wenig aus wie eine – vom Direktionsrecht gedeckte – Zuweisung unliebsamer Tätigkeiten oder drastische Kritik des Vorgesetzten.

LAG Düsseldorf 17 Sa 602/12

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