Jun 09 2014

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Anspruch auf Entgeltumwandlung: Keine Aufklärungspflicht des Arbeitgebers

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Anspruch auf Entgeltumwandlung: Keine Aufklärungspflicht des Arbeitgebers

Nach § 1a Abs. 1 Satz 1 BetrAVG kann der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber verlangen, dass von seinen künftigen Entgeltansprüchen bis zu 4 vom Hundert der jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung durch Entgeltumwandlung für seine betriebliche Altersversorgung verwendet werden. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, den Arbeitnehmer von sich aus auf diesen Anspruch hinzuweisen.

BAG Urteil vom 21. Januar 2014 – 3 AZR 807/11

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